Formation des contrats aidés

La Région contribue à la formation professionnelle des titulaires de contrats aidés pour leur permettre d’accéder à des emplois qualifiés et durables.

En effet, la Région peut compléter le financement de la formation pris en charge pour partie par l’employeur directement, ou par son OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé).

Les conditions de l’aide régionale :

• l'employeur doit assurer un tutorat interne au salarié en contrat aidé
• Les contrats aidés concernés sont :
  • les Contrats d'avenir (CA) et Contrats d'accompagnement dans l'emploi (CAE) pour les collectivités locales et leurs groupements ainsi que les associations.
  • les contrats CI-RMA (Contrat insertion - Revenu minimum d’activité) pour le secteur marchand.
• Seuls les contrats aidés d’une durée supérieure ou égale à 1 an sont éligibles. (une dérogation est possible pour les chantiers d'insertion).
•  Les publics visés sont ceux de niveau VI, V et V bis, voire de niveau IV à caractère non professionnel. (quelle est la nomenclature de référence pour ces niveaux ?)

Les formations concernées :

• pré-qualifiantes
• qualifiantes
• diplômantes
• remise à niveau des savoirs de base.